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若手が活躍する職場

木内建設の特徴の一つは、20代、30代という若いうちから、大規模な建築・不動産プロジェクトで責任ある立場を任されるチャンスがあることです。実際に20代で現場所長を務める社員もおり、若手の裁量は大きい会社であると自負しています。

豊富な経験を持つベテラン社員と若手所長が、互いの強みを活かしながら現場を運営する姿は、当社の誇りの一つです。充実した教育プログラムもあり、若いうちから専門性の高いスキルを身につけることができます。また、社員主導で始まったBIM研修や、建設現場の業務効率化を目指すフィールドサポートプロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。当社は歴史のある会社ですが、時代の変化に応じて、より良い仕事の在り方を常に模索しています。

選ばれる会社であり続けるために

働きやすさの追求

建設業界の働き方を変えていくため、私たちは具体的な行動を積み重ねています。「週休二日の実現に向けた行動宣言」の表明や、適正な工期設定への取り組み、そしてタブレットやアプリの活用による業務効率化など、着実に成果を上げています。

働く環境の整備も重要な取り組みの一つです。2021年に実施した新社屋の建て替えを経て、機能的で風通しの良いオフィスになりました。また、現場では夏場の酷暑対策や社員の声を反映したユニフォームへのリニューアルなど、働く人の視点に立った改善を進めています。さらには、仕事だけでなくプライベートの充実を支援する取り組みにも力を入れており、軽井沢の保養所は社員がよりリフレッシュできる場として生まれ変わる予定です。また、育児・介護のサポート体制も整え、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った支援を行っています。こうした様々な取り組みを通じて、全ての社員が長く活躍できる会社を目指しています。

求める人物像 ─ 自律的に考え、行動できる人

代表取締役社長
木内藤丈