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私たちは、地元静岡を拠点とした総合建設業であり、これまで各地域のランドマークとなる建築物を数多く手掛けるとともに、首都圏や中京圏にも活動領域を拡げるなど精力的な事業展開により、安定した事業基盤を築き上げてきました。

また、2021年1月には創業100周年を迎え、現在はこれまでの伝統を継承しつつ新たな取り組みに挑戦するなど、次なる100年に向けた飛躍への第一歩を踏み出したところです。

近年における当社を取り巻く環境は、少子高齢化や労働人口の減少、地方経済の疲弊に加え、新型コロナウィルスという未曽有の災害等により、大きく様変わりしています。しばらくは厳しい環境が続くものと想定していますが、私たちはこの変化をチャンスと捉え、短期的には業務効率化や生産性向上を目指しつつ、長期的には新規事業等の新しい取り組みに挑戦するなど、変化、改革を推進すべく効率的に経営資源を投入し会社の発展につなげていきたいと考えています。

建設業といえば、3K（きつい、汚い、危険）を連想するなど、働く環境については決して良い印象を持たれていないかもしれませんが、当社では環境改善に向け様々な取り組みを行っています。例えば、新本社の建て替えや重要拠点の改修を行い、機能的なオフィスレイアウトを実現するとともに積極的にICTへの投資を進めるなど、従業員が心身ともに快適に効率良く仕事に取り組んでもらえるよう環境の整備を図っています。さらには、ICTの推進とともに、働き方改革委員会を設置し、これまでの働き方を見直し、より働きやすい環境を構築できるよう全社的に改善に向けた取り組みを行っています。

当社では職員一人ひとりが「信頼」「努力」「創造」の社訓のもと、日々業務に邁進しています。したがって、採用の要件としては、仕事を通じて、周りからの信頼を獲得し、日々研鑽を怠らず、新しいことに果敢に挑戦する熱意を持ち合わせている人物が望ましいと考えます。とはいえ、入社の際には、全員が一人前になれるよう責任を持って教育・育成を行っていきますので、あまり敷居高く感じていただく必要はありません。まずは、私たちと一緒に次の100年を築き上げていくために、失敗を恐れずチャレンジする熱意をお持ちいただければと思います。