In-house systems

社内制度

一人ひとりがプロフェッショナルとして能力を発揮し成長していけるようサポートします。

社員研修制度

新入社員研修

研修の中でも新入社員研修は特に力を入れています。社内研修と社外研修を約2カ月かけて実施しています。
内容はビジネスマナーをはじめとした社会人の基礎の取得から、事業内容や業務、各制度の把握、社員との交流などで、この研修を通して“プロへの第一歩”をスムーズに歩んでいただくことを目的としています。

2024年度新入社員研修スケジュール

社会人のマナー

外部研修

4/2~4/3

木内建設の仕事

社内研修
静岡本店

4/4~4/15

東京本店

4/16~4/24

名古屋支店

4/25

静岡本店

4/26~5/1

ゼネコンの仕事

外部研修

5/7~5/30

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階層別研修

昇格した際に階層別に研修を行っています。与えられた役職に期待されている役割を考えたり、自己を振り返り見つめ直す機会を目指しています。また、普段の環境から離れ、気分転換にもなるように、快適な研修施設を会場に選定しています。

その他支援制度

自発的な学びを支援する制度があります。

• BIM勉強会
• 資格取得に向けた勉強会
• DXセミナー

資格支援制度

一級建築士資格取得支援制度

1. 学科試験受験者教育費支援金
2. 設計製図受験者教育費支援金
3. 受講支援・学習時間の確保
   • 講義日は受講出来るよう所属部門と調整し、早めの帰宅を促す。
   • 残業、休日出勤を調整し、学習時間を確保する。
4. 資格取得時報奨金

技術手当（資格手当）

定められた対象資格を取得した場合、受験料全額及び交通費を補助

• 一級建築士
• 1級建築施工管理技士
• 1級土木施工管理技士
• 1,2級舗装施工管理技士
• コンクリート技士
• コンクリート診断士
• その他会社が定める資格

福利厚生

社員が安心して働けるようなさまざまな制度を設けています。